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1月20日下午，市城投集團黨委副書記、總經(jīng)理李紅良一行到資管集團調(diào)研指導工作，資管集團班子成員參加調(diào)研。

會上，資管集團董事長劉祥劍就資管集團“十三五”整體完成情況、“十四五”規(guī)劃目標情況作了系統(tǒng)匯報。

聽取匯報后，李紅良總經(jīng)理對資管集團“十三五”及2020年取得的成績表示充分肯定，他表示，資管集團發(fā)展越來越穩(wěn)健，品牌影響力進一步提高，在“十四五”必將駛入發(fā)展的快車道。對資管集團接下來的工作提出了四點要求：

一要在改革創(chuàng)新上下功夫。資管集團市場化程度高，要敢于先行先試，推進薪酬體系等機制改革，激活內(nèi)生動力，為高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

二要在產(chǎn)融結合上下功夫。要圍繞城投產(chǎn)業(yè)做大文章，發(fā)揮平臺優(yōu)勢，充分挖掘產(chǎn)業(yè)資源，深入研究新基建、新材料等新興領域，實現(xiàn)“十四五”“3+X”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面。

三要在人才建設上下功夫。發(fā)揮資管隊伍學歷高、素質(zhì)好、結構良好的優(yōu)勢，按照“精簡高效”原則吸引培育更多專業(yè)優(yōu)秀人才，不斷提高競爭力，為發(fā)展提供不竭動力。

四要在品牌戰(zhàn)略上下功夫。持續(xù)提升“城投資本”品牌知名度，做大品牌影響力，吸引更多優(yōu)質(zhì)伙伴，創(chuàng)新合作模式，打造城投金融投資板塊的“金名片”。

△集團與會領導班子成員補充匯報